契約社員

契約社員はデメリットしかない?現役契約社員が本音で解説

くわがたくん

転職先がなかなか決まらない…

契約社員になることも考えてるんだけど、デメリットしかないのかな?

契約社員と聞くと、どうしてもマイナスのイメージがありますよね。

私は現役で契約社員として働いていますが、確かにデメリットは大きいです。

ですが、「契約社員にはメリットもある」とも感じています。

というわけで、この記事では契約社員のデメリットとメリットの両面について解説していきます。

「契約社員になるか迷っている」という人は、この記事を読んでから決めてみてください!

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くわがたくん

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契約社員のデメリット

私が契約社員として働く中で、実際に感じたデメリットは以下です。

  1. 給料が低い
  2. 長く務められない
  3. 仕事の専門性が低い

順番に説明していきます。

給料が低い

契約社員は正社員と比べて給料が低いです。

私の経歴は1社目が正社員のプログラマー、2社目が契約社員の書店員です。

業界の違いもあると思いますが、契約社員になって給料が半分くらいになりました。

具体的に言うと、手取り14万円以下です。

ボーナスにおいては、契約社員はほぼ0なので、比べるまでもありません。

給料という点においては、正社員と契約社員には雲泥の差があると言えるでしょう。

長く務められない

契約社員は契約期間決まっているため、基本的に長く務められることができません。

また契約満了を待たずとも、企業から契約破棄を言い渡されることもあります。

こんな状態だと、常に転職先のことを考えなければいけませんし、将来のことを考えると不安しか出てきません。

私はこのストレスでうつが再発し、現在は心療内科に通いながら仕事をしています。

>> 契約社員から正社員にはなれない?働いてわかったその理由

仕事の専門性が低い

先ほど述べたように契約社員は一つの職場に長く務められません。

そのため、仕事内容も専門性が低いものになりがちです。

例えば私の場合、仕事の半分はバイトでもできるレジ打ちです。

>> 【契約社員がバイトと変わらない理由3選】現役契約社員が語る

こんな仕事を続けていると、困るのが転職するとき。

スキルも経験も身につかないため、転職活動でのアピールが難しくなります。

契約社員はいづれ退職することが決まっているのに、次の転職活動でアピールできる材料が得られないというジレンマを抱えていると言えます。

こうなってしまうと、加齢とともにますます正社員になるのは難しくなり、契約社員として転職を繰り返しながら働き続けるということもありえるでしょう。

契約社員のメリット

私が契約社員として働く中で、実際に感じたメリットは以下です。

  1. ワークライフバランスに優れている
  2. 選べる仕事の幅が広がる
  3. メンタルへの負担が少ない
  4. 仕事の責任が軽い

順番に説明していきます。

ワークライフバランスに優れている

契約社員はワークライフバランスに優れています。

契約社員は雇用契約ごとに勤務時間などの労働条件を決められるため、正社員に比べて基本的に残業は少なく、自分の生活スタイルに合わせて働くことも可能といわれている。

引用:契約社員の残業が少ない企業1位オリエンタルランド「滅多にないが残業代は1分単位で支払われていた」 | キャリコネニュース

私も基本的には残業がありません。

また早番と遅番を選べるため、生活スタイルに合わせた働き方ができるというのも同意です。

例えば、夜型の人だったら遅番にすれば、早起きで苦しむことはなくなるでしょう。

このように柔軟な働き方ができるのは契約社員ならではと言えます。

選べる仕事の幅が広がる

契約社員という働き方を受け入れると、選べる仕事の幅が広がります。

例えば、私は今書店員をしていますが、書店員というのは基本的に正社員の募集がありません。

つまり、契約社員を選ぶことで書店員になることができたのです。

また、契約社員は正社員と比べて内定をもらいやすいのも特徴です。

賃金が安く解雇しやすい契約社員は、企業にとって雇うリスクがひくいからです。

「どうしてもあの企業で働きたい」という思いがあるなら、契約社員として入社するのも手です。

このように、契約社員を1つの手段と割り切ることで、選べる仕事の幅を広げることができるのです。

辞めやすい

転職の失敗としてよくあるのが、「なんか思ったのと違った…」という、いわゆるミスマッチです。

正社員はずっと務め続けることを前提に採用されるため、とにかく辞めづらい。

私も以前は正社員だったのですが、上司に「辞めたい」ということができず、胃がキリキリする中働き続けました。

それに比べて契約社員は有期雇用。

1年契約であれば、そのタイミングで辞めるか続けるかを決めることができます。

そのため、「合わない」と思ったらそのタイミングで辞めることができるのです。

小心者の私にとって、逃げ道があるというのは心の安寧に繋がります。

有期雇用契約はデメリットに見られがちですが、一方でこういうメリットにもなり得るのです。

>> 【契約社員をすぐ辞めたい】辞めたくなる理由と即日退職する方法

仕事の責任が軽い

正社員と比べて、契約社員は責任が軽い仕事を任されがち。

気軽なので、仕事がそこまで苦になりません。

私も契約社員の書店員として働いていますが、レジ打ちや本の棚だしなど責任の軽い仕事をしています。

おかげで、以前に正社員のプログラマーだったときよりも、仕事に行くことが苦ではありません。

仕事によるストレスが少ないのは契約社員の大きなメリットでしょう。

まとめ:消去法で契約社員になるとしんどい

この記事の内容を振り返ります。

契約社員のデメリットは、以下でした。

契約社員のデメリット
  1. 給料が低い
  2. 長く務められない
  3. 仕事の専門性が低い

は、以下でした。

契約社員のメリット
  1. ワークライフバランスに優れている
  2. 選べる仕事の幅が広がる
  3. メンタルへの負担が少ない
  4. 仕事の責任が軽い

契約社員にはデメリットしかないわけではなく、メリットもあることもわかってもらえたと思います。

ただし、そうはいっても契約社員のデメリットは大きいです。

そのため、正社員になれないから契約社員になる、というのはしんどいでしょう。

契約社員になるなら、契約社員じゃなければいけない理由が必要です。

例えば私の場合は、書店員は契約社員の募集しかないからでした。

>> 【契約社員に向いている人の特徴4選】現役契約社員が解説

くわがたくん

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くわがたくん

でも転職エージェントってエリート向けでしょ?

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そんな方に向けて、現役で契約社員として働いており、契約社員の実情をよくわかっている私が、「契約社員におすすめの転職エージェントランキング」を作りました。

編集
  未経験者、フリーター歓迎 20代の利用者の割合 特徴
1位:就職shop
9割 書類選考なしで内定率アップ!
2位:ハタラクティブ
9割 86.5%が大企業に内定!
3位:リクルートエージェント
不明 求人数50万件以上!

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