退職についての人事との話し合い【退職体験記③】

こんばんは。かぶとです。
もうすっかり春ですね。
この前上野に行ったとき、もう桜が咲いていて驚きました。
そんな春真っ盛り、新年度にやることと言えば、そう！

退職じゃ～～～！！

今回は下の記事の続きです。

ちなみに一話目はこちら

先日、人事と面談をした。
もちろん、仕事を辞めたいと伝えるためである。

まあ、めちゃくちゃ引き留められたね。
話が辞めない方向に行くたびに、辞める方向に軌道修正することを繰り返した。
自分はけっこう優秀な人材らしいですよ（ドヤァ
誰か、雇ってくれてもいいんだぜ？（チラッ、チラッ）

自分はあと1か月で辞めたかった。
でも実際問題1か月は厳しいだろうから2か月は覚悟しとくか・・・みたいな感じ。
で、決定した退職予定日は

3か月後

長いわ！！！！！！

ちょっと長すぎません？？
キレそう
俺のメンタルの弱さなめんなよ？？？

理由は顧客との契約関係らしい。
まあそれならしょうがないんでしょうかね・・・
しょうがないのかあ？？

問題なのは自分の精神状態である。
うつがしんどくて退職しようとしたのにあと3か月て・・・
かなりきついけど、なんとかやっていくしかない。
あと3か月、全力で逃げ切ります・・・

・・・この退職体験記シリーズが始まる前の記事で、自分はこんなことを書いていた。

「仕事辞めます」って言える人は勇者だと思う。

この文を思い出して、自分も勇者になったんだなあ・・・としみじみと感じた。
実際、人事に仕事を辞めたいと伝えたときは、上司に伝えたときと比べてあまり恐ろしさを感じなかった。
自分も成長しているんだと感じた、新年度の春。

2019/4/12 追記
続きを書きました。

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