契約社員の面接ってスーツの方がいいの？
それとも契約社員なら私服の方が自然なのかな？
契約社員だと、肩肘張らずにラフな格好をして行った方がいい気がしますよね。
逆にスーツを着ていくと、面接官に「うわ、こいつ契約社員の面接なのにマジすぎだろw」と思われたりするんじゃないかとか。
ですが、結論から言うと、スーツで行くべきです。
私は就活を始めて、大手企業の契約社員として一発で内定をもらいました。
その経験からこの記事では以下について解説していきます。
- 契約社員の面接の服装はスーツ一択
- 契約社員の面接でも事前練習は必須
「契約社員の面接を成功させたい」という方は、ぜひ見てみてください！
転職エージェントってエリート向けでしょ？
正直ハードルが高い…
そこで現役で契約社員として働いており、契約社員の実情をよくわかっている私が、「契約社員におすすめの転職エージェントランキング」を作りました。
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1位：就職shop |
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ここで紹介している転職エージェントを使えば、契約社員の人でも満足な転職ができるはず！
詳しくは以下の記事を見てください！
契約社員の面接の服装はスーツ一択
冒頭でも言いましたが、契約社員の面接はスーツで行くべきです。
理由は単純、私服よりも印象が良くなるからです。
例えば、あなたが社長で契約社員を募集したとします。
そのときにラフな私服で来た人とスーツで来た人、どちらを採用するでしょうか？
実際、私が契約社員の面接を受けたとき、周りの人は全員スーツでした。
契約社員なのに、そこまでガチで行ったほうがいいのか…
私もこの点が疑問で、当時お世話になっていた転職エージェントに質問してみたことがあります。
正社員とか契約社員とかを意識してるのは転職者だけ。
面接官は正社員と契約社員を区別してない。
事業内容にそこまで差がない場合もあるから。
私は、そう言われてハッとしました。
面接官からしたら、正社員を雇う余裕がないから契約社員を募集してるわけで。
つまり、契約社員であっても正社員と同じように働いてもらいたいと。
そんな人が「契約社員だから」と私服で面接に来たら、まず内定は出さないよな。
そう気づくことができたのです。
契約社員の面接でも事前練習は必須
面接時の服装と同じくらい、いや服装以上に大事になってくるのが事前の面接練習です。
「契約社員の面接なら練習しなくてもいいや」と思っている方もいるのではないでしょうか。
ですが、面接練習をするのとしないのでは雲泥の差。面接練習をしないと受かるものも受かりません。
実際、私は転職エージェントに面接練習を4回もしてもらったことで、大手企業に一発で内定をもらうことができました。
でも、面接練習なんてどこで受ければいいかわからない…
そのような方は、転職エージェントを使ってみてください。
- 就職相談
- 求人紹介
- 履歴書添削
- 面接対策
などなどプロが転職活動を手伝ってくれるので、内定をもらえる確率がグッと上がります。
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