契約社員

契約社員の面接の服装はスーツ?一発内定の現役契約社員が解説

くわがたくん

契約社員の面接ってスーツの方がいいの?

それとも契約社員なら私服の方が自然なのかな?

契約社員だと、肩肘張らずにラフな格好をして行った方がいい気がしますよね。

逆にスーツを着ていくと、面接官に「うわ、こいつ契約社員の面接なのにマジすぎだろw」と思われたりするんじゃないかとか。

ですが、結論から言うと、スーツで行くべきです。

私は就活を始めて、大手企業の契約社員として一発で内定をもらいました。

その経験からこの記事では以下について解説していきます。

この記事の内容
  1. 契約社員の面接の服装はスーツ一択
  2. 契約社員の面接でも事前練習は必須

「契約社員の面接を成功させたい」という方は、ぜひ見てみてください!

契約社員の面接の服装はスーツ一択

冒頭でも言いましたが、契約社員の面接はスーツで行くべきです。

理由は単純、私服よりも印象が良くなるからです。

例えば、あなたが社長で契約社員を募集したとします。

そのときにラフな私服で来た人とスーツで来た人、どちらを採用するでしょうか?

実際、私が契約社員の面接を受けたとき、周りの人は全員スーツでした。

くわがたくん

契約社員なのに、そこまでガチで行ったほうがいいのか…

私もこの点が疑問で、当時お世話になっていた転職エージェントに質問してみたことがあります。

正社員とか契約社員とかを意識してるのは転職者だけ。

面接官は正社員と契約社員を区別してない。

事業内容にそこまで差がない場合もあるから。

私は、そう言われてハッとしました。

面接官からしたら、正社員を雇う余裕がないから契約社員を募集してるわけで。

つまり、契約社員であっても正社員と同じように働いてもらいたいと。

そんな人が「契約社員だから」と私服で面接に来たら、まず内定は出さないよな。

そう気づくことができたのです。

契約社員の面接でも事前練習は必須

面接時の服装と同じくらい、いや服装以上に大事になってくるのが事前の面接練習です。

「契約社員の面接なら練習しなくてもいいや」と思っている方もいるのではないでしょうか。

ですが、面接練習をするのとしないのでは雲泥の差。面接練習をしないと受かるものも受かりません。

実際、私は転職エージェントに面接練習を4回もしてもらったことで、大手企業に一発で内定をもらうことができました。

>> 【面接練習なしは無理ゲー】面接練習のメリットを解説

くわがたくん

でも、面接練習なんてどこで受ければいいかわからない…

そのような方は、リクルートエージェントで面接練習を受けてみてください。

リクルートエージェントは、大手リクルートが運営する「転職支援実績No.1」の転職エージェント。

  • 就職相談
  • 履歴書添削
  • 面接対策

などなど、豊富な転職支援を受けることができます。

これだけの支援があれば、契約社員と言わず正社員の内定をもらうことも夢ではありません。

「内定をもらえる確率を大幅に上げたい」という人は、ぜひリクルートエージェントを使ってみてください!

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詳しく知りたい方は、以下の記事を見てください。

>> 【おすすめ転職サイト&転職エージェント】口コミ・評判も紹介!【20代の方へ】

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