契約社員として働いてるんだけど、仕事を辞めたい…
でも契約社員ってどうやって仕事を辞めればいいんだろう？
契約社員の辞め方ってなかなかイメージできませんよね。
私も初めて契約社員になったときは、辞め方がわかりませんでしたが、勤めるにつれて段々と辞め方がわかってきました。
というわけで、この記事ではそんな私の経験から、契約社員の辞め方について解説します。
「スムーズに契約社員を辞めたい」という方は、ぜひ読んでみてください！
契約社員の辞め方は主に2つ
契約社員の辞め方は主に2つです。
- 契約期間満了で辞める
- 契約期間途中で辞める
順番に説明していきます。
契約期間満了で辞める
まず1つ目が契約期間満了で辞める場合。
契約社員の辞め方としては、こちらの方が一般的でしょう。
入社時に結んだ雇用契約に従い、契約期間満了時に契約を更新せずに辞める方法です。
例えば、1年契約なら1年経った時に契約更新しなければ辞めることができます。
辞めることを伝えるタイミングとしては、2週間〜1ヶ月前が妥当です。
私の場合は、大体1ヶ月まえに面談が行われ、そこで契約更新するかどうかを確認されます。
契約期間満了で辞めれば、契約をきちんと果たしたということで気兼ねなく辞めることができます。
よほどの理由がない限り、契約期間満了で辞めたほうがいいでしょう。
契約期間途中で辞める
働いていれば、色んなことがあります。
仕事内容が思っていたものと違ったり、人間関係がよくなかったり。
そんなときには契約期間満了まで働くのはしんどいですよね。
というわけで、契約社員の辞め方の2つ目は契約期間途中で辞める場合。
契約社員なのに契約期間途中で辞めれるの？
そのように疑問を持つ方もいらっしゃると思いますが、辞めれます。
詳しくは以下の記事を見てください。
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まとめ：契約社員の辞め方は割と自由
この記事の内容を振り返ります。
契約社員の辞め方は、以下でした。
- 契約期間満了で辞める
- 契約期間途中で辞める
契約社員はどうしても契約期間満了まで勤めないといけないようなイメージがあります。
ただし、それは会社の都合であることがほとんど。
しんどい思いを我慢して、その結果うつになったとしても会社はなんの責任もとってくれません。
ましてや、契約社員なら休職もできず、首を切られて終わりでしょう。
契約に盲目的に従うのではなく、自分の現状を考えて働き続けるかどうかを考えてみてください。
それではっ
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